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  • 寧夏完善企業職工養老保險省級統籌制度

    時間:2019年10月15日  來源:寧夏日報

    10月14日,記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉,我區印發《關于推進完善企業職工養老保險省級統籌制度的實施意見》,圍繞建立健全更加公平更可持續的養老保險制度目標,明確各級政府責任、理順基金管理體制、健全激勵約束機制,進一步推進完善企業職工養老保險省級統籌制度。

    《意見》提出,在鞏固和完善我區企業職工基本養老保險“制度統一、待遇統一、基金使用統一、基金預算統一和經辦管理統一”的基礎上,從今年10月1日起,實現以養老保險政策全區統一為基礎、以基金統收統支為核心、以基金預算管理為約束、以信息系統和經辦管理為依托、以基金監督為保障的省級統籌,確保基本養老金按時足額發放,確保人員應保盡保、基金應收盡收。

    《意見》提出六項主要任務,即統一養老保險政策,對參保范圍、單位和個人繳費比例、繳費基數、待遇計發辦法等作出明確要求;統一基金收支管理,從今年10月1日起,實行基金自治區統一集中管理,“收支兩條線”全額繳撥,統收統支;統一責任分擔機制,自治區政府承擔全區企業離退休人員基本養老金按時足額發放的主體責任,各市、縣(區)人民政府對行政區域內企業職工基本養老保險工作承擔相應責任;統一信息系統,全區統一的社會保險信息系統,支持全區養老保險實時進行聯網經辦、基金財務管理監督、業務監督檢測;統一經辦管理,完善全區社會保險大數據經辦管理工作平臺,在養老保險參保登記、權益記錄、轉移接續、待遇領取等方面實現流程規范、標準統一、異地通辦;統一考核獎懲機制,全區統一制定省級統籌工作考核獎懲辦法,對各地在執行政策、應保盡保、應收盡收、參保擴面、基金征繳、財政投入、待遇核定、確保發放、經辦服務、基金監督等方面進行考核,并將其納入市、縣(區)人民政府效能目標管理考核評價體系。

    基金省級統收統支自今年10月1日起實施,有效期至2024年9月30日。(記者 馬照剛)

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